记者从潮州市有关部门获悉，去年8月份以来，潮州市依托村级基层组织管理平台，对村一级实行“亮灯管理”，以“信号灯”对应的管理制度，倒逼基层单位和相关部门加强对村级基层组织实施动态管理。至目前，全市共有5个“红灯村”、60多个“黄灯村”在倒逼机制下，实现“信号灯”升级，村级组织管理得到进一步加强。
在村级基层组织管理平台建设中，市委开发了“亮灯管理”功能。通过数据的准确及时录入，系统会自动根据已设定的评分规则对行政村的各项事务予以量化打分，并分别亮出红、黄、绿灯。对列为“绿灯”的村，加强引导，努力实现一村一特色、一村一品牌，确保实现“绿灯绿”；对列为“黄灯”的村，则引导各村在工作规范化、制度化上下功夫，积极推行“四民主工作法”，完善党务、村务、财务各项管理决策制度，并加强对村集体资产、民主决策和村干部等的监督力度，推动实现“黄转绿”；对列为“红灯”的后进村和问题突出村，则找准症结，重点推进整顿转化，从机关干部中抽调得力的人员去担任第一书记，来解决村级组织存在的问题，着力实现“灭红灯”。
“亮灯管理”制度明确乡镇（街道）党（工）委书记为第一责任人，重点解决群众反映强烈的热点难点问题和村级组织运作存在的突出问题，促使各级党委自觉开展“灭灯”行动，这在基层受到普遍欢迎。潮安县浮洋镇目前正按要求认真抓好村级基层管理平台信息的采集、录入、审核、复核和更新，将关于组织、计生、村务公开等方面的数据充实到管理平台中，确保亮灯管理等功能能发挥应有作用。“结合亮灯管理这个功能，排查出黄灯村和红灯村，镇委便能及时采取措施，落实责任人，采取倒逼机制，及时解决问题。”浮洋镇委党委委员林思敏说。
